Dr. Bergmann, Kooperationspartner, Zielgruppe Unternehmen, Coaching Ansatz

Dr. Bergmann

Dr. Birgit Bergmann ist Senior Coach und Beraterin für ambitionierte Führungspersönlichkeiten. Grundlage ist ihr ganzheitlicher Ansatz zur souveränen Positionierung im Management: Sich selbst und andere wirksam zu führen, eigene Erfolge klar zu kommunizieren und Konflikte und Krisen professionell zu klären, insbesondere in komplexen Beziehungs- und Machtgefügen. Mit diesem Wissensschatz erweitern die Führungskräfte ihre Kunst des Managens und erreichen Wirksamkeit, Respekt und nachhaltigen Erfolg!

Die gefragte Beraterin und promovierte Diplomkauffrau war zunächst selbst im Top Management von internationalen Unternehmen und Konzernen tätig. Vor rund 20 Jahren ging sie den Weg in die Selbständigkeit und gründete ihre Managementberatung mit Sitz in München. Mandatsweise arbeitete sie mit renommierten Kooperationspartnern zusammen. Zusätzlich hob sie Gesprächsrunden aus der Taufe wie die Führungskräfte Runde oder die langjährige TOP Frauen Runde.

Industrie- und Führungswissen

  • Langjährige Industrie- und Führungserfahrung in international tätigen Unternehmen, u.a. Hubert Burda Media, Papierkonzern SCA
  • Zuletzt Aufbau und Leitung des Vorstandsbereichs Corporate Communications (Investor Relations inkl. Hauptversammlung, Internal Relations, Corporate Identity, Market Activities), zuvor Referentin Konzerncontrolling und Interne Vorstandsberaterin

Beratungs- und Coachingerfahrung

  • Seit über zwei Jahrzehnten selbständige Managementberaterin, Executive Coach, Kommunikationstrainerin, Wirtschaftsmediatorin
  • Themen: Positionierung, Führung, Kommunikation, Konfliktklärung, Handling von Komplexität sowie Macht- und Beziehungsgefügen im Management, Wirkkraft und Souveränität in der Führung, Strukturierung der Führungsvielfalt, persönliches Ressourcenmanagement, konstruktiver Umgang mit Krisen und Veränderungen, Verhandlungsführung, individuelle Erfolgskommunikation

Akademische Basis

  • Studium und Promotion in Betriebswirtschaft, Kommunikation und Organisationspsychologie
  • Zertifizierung als Business Coach und Wirtschaftsmediatorin (IHK)
  • Aus/Fortbildungen zum Kommunikationstrainer (Argumentation, Dramaturgie, Ausdruck), in Schauspiel, Stimme und Ballett mit Bühnenerfahrung, in nonviolent communication, Wirksame Führung Prof. Malik, Kommunikationsstrategie

Lebenserfahrung

  • über 60 Jahre, breites Spektrum an Höhen und Tiefen
  • beziehungs/kinder-erfahren, in 2. Ehe verheiratet
  • mit Mann und Hund im Westen Münchens lebend
  • soziales Engagement für Senioren und Hospiz
  • in der Art neugierig, offen, kraftvoll, empathisch

Kooperationspartner

Mandatsweise Zusammenarbeit:

IHK München Mediatorenpool, Dorothee Echter Top Management Coaching, Kienbaum Executive Consultants Newplacement, von Rundstedt HR Partners, Malik Management Zentrum St. Gallen, Heinz Goldmann Foundation Genf

Zielgruppe | Unternehmen

Ambitionierte TOP Führungskräfte

aus Industrie- und Serviceunternehmen (eine Auswahl)

  • Adidas, Airbus/EADS, Baxter, BSH Hausgeräte, BMW, Clariant, Klüber, Linde, Metzeler, MSD, O2, Osram, Rational, SCA, SGL Carbon, Sandoz, Siemens, Wempe, ZF Luftfahrt
  • Accenture, Allianz, BCG, Burda, Datev, Duff & Phelps, Holtzbrinck Gruppe, Ingram Micro, McKinsey, Media Saturn, Roland Berger, Scout-Gruppe, Süddeutscher Verlag, Zürcher Kantonalbank

Coaching Ansatz

Individuelle Reflexion und persönliche Entwicklung zusammen mit einer unabhängigen Gesprächspartnerin als Management Coach mit großem Spektrum an Wirtschafts-, Führungs- und Lebenserfahrung.

  • Einzigartiges Zusammenwirken langjährig erprobter Vorgehensweisen auf Managementebene
  • Ergebnisorientierte und pragmatische Herangehensweise unter Einbeziehung der Umfeldbedingungen
  • Ganzheitliche Sichtweise auf Situationen mit Perspektivenwechsel, Rollenspielen und Lösungsansätzen
  • Einsatz einer spezifisch gewachsenen Methodenvielfalt (darin auch Ansätze wie Lebensrad, Inneres Team, non violent communication, Denkmuster, Gehirnforschung,…)